可持续发展
持续改进产品和服务的质量,不断满足顾客的需求和期望
Talent Strategy
人才战略
人才战略

优秀的团队是我们最重要的资产,以人为本是我们成功的关键。一直以来,我们诚挚地希望更多的贤能之士加盟公司,我们会提供给每位员工发展自身事业的机会,实现雄心壮志,取得成功,同时在工作中得到乐趣。

我们倡导机会平等、尊崇效率优先、兼顾公平公正;我们追求高尚、我们富有快乐,我们把握平衡;我们的发展为了你,发展依靠你,发展回馈你。

我们倡导追求卓越、向上向善的精进精神,愿意付出不亚于任何人的努力; 我们鼓励创新激情和变革勇气,不为困难找借口,只为成功找方法; 我们欣赏虚怀若谷、海纳百川的包容气度,包容往往是自信的体现; 我们敬重懂得感恩的人,对伙伴和对手心怀感恩、对社会与环境肩负责任,我们愿与之同行。


用人理念

“合适”即人才。在认同航民文化的前提下,只要符合航民的岗位需求,能为航民的发展做出贡献,就是航民的人才。

员工是航民的核心资源,主动工作、高度负责的员工是航民最大的财富。认同航民文化并按航民文化的要求认真做事、踏实做人,是检验合格“航民人”的唯一标准。

用人理念:人品至上,人尽其才。 用人原则:公开、公平、公正。 航民遵循价值规律,坚持实事求是,在企业内部引入外部市场压力和公平竞争机制,建立公正客观的价值评价体系并不断改进。衡量利益分配合理性的最终标准,是公司的竞争力和成就,以及全体员工的士气和对公司的归属感。