日期 : 2023-11-28
20年来，“全域共富、城乡和美”的新时代“千万工程”新画卷正在全区的乡村徐徐展开。宏大的时代叙事诗中，个体的村民是最贴近的实践者、受益者，村民眼里的乡村也最贴近生活。区融媒体中心推出“千万工程”蹲点行动——“我们的村”系列报道，透过村民平凡视角看“千万工程”20年落地生根的共富美景。
今天，我们来到第十二站，瓜沥镇航民村。
一诺千金。在航民村，有这样一句“诺言”，从1979年创办第一家企业开始，他们整整坚守了40余年。
这句“诺言”就是：“发展集体经济 实现共同富裕”。
这句“诺言”，或者叫作“奋斗目标”，刻在了航民村或者航民集团各个企业的“显眼处”。
这句“诺言”，航民人牢记于心，恒久坚持；初心不改，创新实践；不辱使命，坚守发展。
时间“穿越”回1978年，彼时航民村人均收入仅148元，村集体经济积累几乎为“负数”。
“倒挂户多、缺粮户多、光棍汉多”。村民守着脏乱的破房，望着贫瘠的土地，眼中装满亘古难变的暗淡风景。
时光“穿梭”到当下，如今航民村近5年来年均工业产值140亿余元，年均利润9.5亿余元，年均上缴税收5亿余元，村民人均收入9万元，拥有总资产超百亿元。
航民发展“同龄人”陈国庆：
个富不是富 共富才是富
冬日的暖阳，毫不吝啬地将阳光透过宽敞明亮的玻璃窗洒了进来。办公椅上，正在接受记者采访的航民村党总支书记、村委会主任陈国庆的电话，就没有停歇过。
“大部分是村民打来的，而且都是急于要解决的事情。群众问题无小事，村干部不能‘怠慢’。”他略带歉意说道。
整日忙得不亦乐乎的他，现今46岁，却实打实是村里的“老干部”了。21年前当选为村委会主任、10年前又成为村党总支书记。
从某种意义上说，陈国庆是航民村改革开放的“同龄人”，也是见证人。说起航民的发展历程，一个个场景都在他的脑海里，只需娓娓道来。
“航民过去一直是远近闻名的穷村，直到改革开放的春风吹拂到这片大地，在党的好政策指引下，航民第一代创业人抓准时机，迎来了翻天覆地的改变。”陈国庆打开话匣子。
1979年，航民漂染厂诞生了。创业初期缺设备，航民人就奔走在上海几家印染企业的废料堆场和废品回收公司，极尽挖掘，终于“拣”回了旧锅炉、旧整理机、旧炼桶等，装了整整三卡车人家扔掉的设备。
靠着这些别人丢下的“废物”，他们组装起了自己的第一批生产设备，一群“泥腿子”开启了创办现代工厂致富的梦想。
从做水泥包装纸袋和洋钉开始起步，到兴办印染主业，再到热电、黄金首饰等多元化产业，谁能想到，40多年后的航民，一步步摸索出一条强村富民之路，成为拥有包括上市公司在内的28家现代企业的集团。
采访中，记者听到陈国庆说得最多的两个词就是：“发展”“创新”。
在陈国庆看来，1979年利用农业积累白手起家创办工业企业，是一种创新；1999年村集体产权制度改革，是一种创新；2004年航民股份在上交所上市，是一种创新；2008年参股第一创业证券，是一种创新；2012年合资的科尔纺织到美国办厂，也是一种创新。
陈国庆介绍，正是航民在浙江率先探索出的村集体产权制度改革，让航民一步一个脚印，走出一条“充分就业+按劳按资分配+社会福利”的共同富裕路子。
如今，航民集团年年向村里股权分红，农产品免费供应给全体村民，家家户户发放福利费，孩子读书免费，上大学有补贴、奖金，大病享有医疗补助，人人享有从产房到墓地全生命周期的福利保障。
而伴随着集团多次增发配股，更多人参与到航民共富果实的分享之中，大家扎扎实实享受到了集体经济的好处，不断增强巩固了共同富裕的信念。随着航民村集体经济的日益兴盛壮大，村民生活蒸蒸日上，家家住上小别墅。
第一代“企业工人”朱建生：
我是共富的“直接受益者”
村民朱建生热情邀请记者到他家里做客。
一幢300多平方米的独栋别墅，静静地“卧”在清澈见底的河道边。家里近百平方米的院落，打理得有条不紊，干干净净。角落里一颗挂满果实的柿子树，似乎随时欢迎前来做客的人们。
朱建生家门前的水泥路两侧，都是这样整齐的别墅，门前大都停着一辆小汽车。
61岁的朱建生已经从航民村一家企业转岗到村委会工作。他整整在企业里工作了42年，是航民村第一代企业职工。
1980年，朱建生被派到上海学印染技术。从学徒工开始，到车间主任再转岗，朱建生伴着航民企业的壮大，自己和家庭的生活也越来越红火。
他清楚地记得，作为企业职工，第一个月的收入只有几十元。而到了退休前，工资早已过万元了。加上年终奖和企业分红，用朱建生自己的话说：“早就过上小康的生活了。”
作为航民村村民，朱建生和其他人一样，还会享受到很多“福利”。
1999年，根据村民意愿，航民村提出了集体控股、量化股权的产权改革方案。将集体49%的股权量化到村民、职工和经营管理骨干，进一步提升集体资产的“共有”属性，提升村民参与的积极性和满意度。
“我们家也是改革的受益者。”朱建生说，一年下来，企业里的“分红”作为全家生活费用都用不完，还剩余很多。
朱建生细细道来村里的其他“福利”：全村的小孩，从幼儿园到大学实行免费教育，上大学还享受奖学金及生活补贴；村民每人每年发放福利费3000元，60周岁以上老龄村民享受退休工资外，每人每年还加发生活补贴3000元；村民全年免费供应大米、菜油等农副产品；村民去世，免费提供公墓安葬。也就是说，村民从产房到墓地的全生命周期，都有福利保障。
让朱建生很“感恩”的是，正是在村里这样好的“待遇”下，他的两个孩子也特别“出息”，都上了大学，并有了不错的工作，在为社会做贡献。尤其是二女儿，以优异的成绩在复旦大学本硕毕业，成为村里孩子学习的榜样。
朱建生介绍，航民不仅让村民“口袋”鼓了起来，也千方百计让村民的精神文化生活“富裕”起来。
近年来，村里建成了集篮球馆、游泳馆、影剧院、老年茶室、文体活动、城市书房于一体的文化中心，还建起了浙江省五星文化礼堂、幼儿园、田园广场、山前公园、外来员工居住中心等公益设施，大大改善了村民职工居住环境，丰富了业余生活。
尽管朱建生已到了退休年龄，但闲不住的他主动担任起了村里的“网格员”，去年还被评为“区优秀网格员”。
朱建生认为：“航民村发展‘带富’了个人，我们也有责任和义务，为村里新一轮发展作出新贡献。”
最早一批“新航民人”许国清：
航民是我的“第二故乡”
从16周岁来航民企业工作，来自江苏宿迁的许国清已经整整工作20多年了。
航民集团产权改革前，企业员工大都是本村或本省的。从某种意义上说，许国清是航民建立现代企业制度后最早一批外来员工，也是第一代新航民人。
“阴差阳错”来到航民企业工作，没想到改变了许国清的命运。
从当初的车间车工学徒做起，吃苦耐劳、勤奋好学的许国清每隔3年左右，就会走上新的更重要的岗位，六次“跨越”后，如今他已经成为航民百泰公司品管部的总管。
航民百泰在航民转型升级跨越发展中，具有重要意义。经过20年的发展，航民百泰已经成为国内黄金生产加工龙头企业之一，黄金首饰加工量连续多年位于华东地区第一名，全国前三名。
许国清是航民百泰的第一批外来招聘的员工，他不仅见证了企业从小马驹变成了骏马的历程，也实现了自己人生的跨越。
工作中勤于钻研的他，创新了物理硬金手环制作等新工艺，并申请了专利。新工艺不仅为企业大大降低了生产成本，还提高了品质。
新航民人许国清早已在这里安家落户，11岁和6岁的两个女儿也都在瓜沥镇上学。同样来自老家的爱人王茜也在企业里上班，一家人日子过得红红火火。
每每说起在航民工作，许国清都会想起一件记忆深刻的“小事”。就是这件“小事”，让他坚定了留在航民工作的决心和信念。
原来，他来航民工作不久的某一天，在上班路上，突然下起瓢泼大雨。眼看要迟到了，正犹豫时，附近一个村民打着伞跑了过来，将他护送到几百米外的企业大门口。
虽然一路上村民“地道的萧山话”一句也没听懂，但他心里泛起阵阵暖流，连声道谢，这位村民只是摆摆手笑着离开了。
这件“小事”让许国清感受到了当地人的温暖和包容。“航民村的人善良又热情，素质真高，在这里工作心里踏实舒服，我要留下来，这里就是我的第二故乡了。”他深有感触地说。
在航民工作的20余年里，许国清先后介绍了50多名老乡来航民工作。有的同他一样，成了技术骨干。
1979年，航民村以6万元农业积累，创办工业企业，如今集团现有全资、控股、参股工商企业28家，职工1.2万余人，90%以上都是外来工作人员。他们也同许国清一样，在挥洒自己汗水做贡献的同时，也收获了爱情、家庭和财富，体验到幸福的味道。
自改革开放以来，在萧山、在浙江乃至在全中国，航民村都以“模范”“标杆”著称。
这个“老典型”两次被授予“全国先进基层党组织”，荣获“全国民主法治示范村”“全国村镇建设文明村”“中国十佳小康村”“浙江省文明村”等多个称号。2021年，航民村还成功入选“浙江高质量发展建设共同富裕示范区”典型案例。
通过以企促村、以村带企，航民村把一个昔日的贫困小村，发展成为了中国经济十强村、浙江“首富村”。
航民的成功，在于矢志不渝走共同富裕道路的信念。而走向成功的道路上，创新是航民发展的“法宝”。非守正无以长盛，非创新无以制胜，“守正创新”是航民精神的基石。
航民人善于继承先人“勇立潮头、敢为人先”的拼搏精神，艰苦创业、敢于探索，创造了多个领先。
航民是浙江省第一个亿元村、浙江省第一家村集体控股的上市企业。航民率先探索村级产权制度改革，率先探索农业农村规模化、农场化，形成以集约化经营、机械化生产相配套的现代农业经营模式。
在工业发展进程中，航民积极推行创新驱动战略和品牌立企战略，从单纯的农业生产转向农工商综合经营。先后拓展宾馆、物流、房地产、金融投资等三产服务业，实现了一二三产业协调发展。
无论是管理创新、技术创新还是思想理念的创新，只要能为航民在激烈的市场竞争中擦亮宝剑、增厚铠甲，只要能为航民集体经济的崇高事业积蓄力量、带来发展，航民人就敢于思变、勇于尝试、善于突破。（萧山政府网）
